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Un grand succès pour la 10e édition de la Journée des employeurs au CFTR

Pour la 10e édition de sa Journée des employeurs, le Centre de formation du transport routier de Saint-Jérôme (CFTR) a reçu 44 entreprises. Une journée qui a permis à près de 800 futurs diplômés de remettre leur CV afin de se trouver un stage ou un emploi en transport routier. «Ce salon est le plus gros salon de l’emploi pour recruter des chauffeurs. Nous participons depuis le début et à chaque fois, nous sommes grandement satisfaits des candidats rencontrés», a confirmé Jacynthe Séguin, directrice adjointe aux ressources humaines chez Bourassa Transport. Le CFTR tient à remercier les 44 entreprises présentes.

Près de 1000 personnes assistent à la première édition de la Journée Carrières en transport et logistique

CargoM, la grappe métropolitaine de logistique et transport de Montréal, a marqué le coup d'envoi de son premier grand événement de recrutement et de démonstration des métiers en présence de François Blais, ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale. Près de 1000 participants et membres de l'industrie de la logistique ainsi que du transport maritime, routier, ferroviaire et aérien ont convergé vers le Cégep André-Laurendeau. Organisé en partenariat avec Emploi-Québec, cet événement visait à promouvoir ces secteurs porteurs d'avenir ainsi que leurs perspectives d'emploi. «La Journée Carrières a pour objectif de faire connaître aux jeunes et aux gens à la recherche d'une nouvelle profession, les nombreuses opportunités qu'offre notre industrie», a déclaré Mathieu Charbonneau, directeur général de CargoM. «Les modes de transport se sont réunis pour travailler ensemble afin de promouvoir les différentes perspectives intéressantes offertes par notre secteur. Cette première édition est un véritable succès.»

TransCore dévoile un nouveau site web et une application destinés aux chauffeurs de camion à la recherche d’un emploi

TransCore Link Logistics a dévoilé Driverlink.com, la toute dernière version de son site d’emplois en ligne pour le transport. Cette mise à jour est désormais accessible via une nouvelle application mobile destinée aux chauffeurs et aux voituriers-remorqueurs. L'application exploite les données existantes conservées sur le site web et enregistre maintenant un nombre encore plus grand de chauffeurs et de voituriers-remorqueurs pour les orienter vers un emploi intéressant. «Driverlink.com est, et a toujours été, la destination de prédilection canadienne pour les chauffeurs qualifiés et les voituriers-remorqueurs désireux de se mettre en relation avec les plus grands employeurs de camionnage», a déclaré Claudia Milicevic, directrice principale et directrice générale de TransCore Link Logistics. «Grâce à cette nouvelle application, les utilisateurs peuvent facilement s'inscrire et créer leur profil, parcourir les offres d'emploi et postuler directement à partir de l'application.» Le site web rationalise la procédure de recrutement pour les employeurs et modernise la procédure d’emploi pour les postulants grâce à la rapidité et la convivialité de la nouvelle technologie de correspondance. Le site web et l'application donnent accès à un fil de nouvelles Facebook et permettent de sauvegarder des emplois pour plus tard.

Les propriétaires de petites entreprises bénéficieront de 500 millions en réduction des primes d’assurance-emploi

Si vous possédez une petite entreprise de camionnage, voici une bonne nouvelle : les entreprises qui payent jusqu’à 15 000$ en primes d’assurance-emploi auront un peu de répit en 2015. Les primes d’assurance-emploi vont passer de 1,88$ à 1,60$ par tranche salariale de 100$. Il s’agit d’une réduction de 15 pour cent des coûts reliés à l’assurance-emploi pour les petites entreprises qui paient 15 000$ ou moins en primes d’assurance-emploi. La réduction, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2015 et durera jusqu’en 2016, devrait bénéficier à environ 780 000 entreprises canadiennes. Le ministre des finances, Joe Oliver, en a fait l’annonce au début du mois et a affirmé que cette initiative se traduirait par une économie de 500 millions de dollars pour les propriétaires de petites entreprises. La réduction des primes d’assurance-emploi a pour objectif d’aider les propriétaires d’entreprise à embaucher davantage de personnel et à créer des emplois.

Le projet En route vers l’avenir établira les critères d’une formation obligatoire pour les chauffeurs débutants

RH Camionnage Canada, l’Alliance canadienne du camionnage (ACC) et plusieurs associations provinciales de camionnage ont uni leurs efforts dans un projet qui permettra d’établir des critères de référence pour l’industrie; l’un des objectifs de ce projet vise la mise en place d’une formation obligatoire pour les chauffeurs débutants à travers le Canada – une étape clé dans la lutte contre la pénurie grandissante de personnel qualifié dans l’industrie du camionnage.