Les programmes de mentorat permettent de créer des liens et de lutter contre la rotation du personnel

La plupart des rotations du personnel se produisent dans les 90 premiers jours, mais Marilyn Surber, responsable des relations avec l’industrie chez Tenstreet, sait qu’il est…

Stratégies pour le transfert d’une entreprise familiale

Le camionnage chez nous, c’est très souvent une affaire de famille, les entreprises de transport passant d’une génération à l’autre. L’opération n’est toutefois pas toujours sans écueil, avec les différences…

Étude de l’ATRI pour comprendre comment inciter les jeunes à joindre les rangs de l’industrie du camionnage

L’American Transportation Research Institute (ATRI) a déposé aujourd’hui un rapport qui présente des pistes de solution afin d’intégrer davantage de jeunes adultes au sein de l’industrie…

Subventions pour l’embauche et la rétention de travailleurs expérimentés

Le gouvernement du Québec a annoncé ce matin à St-Jérôme des investissements de 2,7 millions de dollars qui permettront aux entreprises de mettre à profit le savoir-faire des travailleurs expérimentés.

L’initiative Women with Drive de RH Camionnage Canada est à la recherche de vos idées sur le mentorat

L’initiative Women with Drive menée par Ressources Humaines en Camionnage Canada lance aujourd’hui un sondage pour l’industrie visant à obtenir davantage d’information sur le rôle que le mentorat joue auprès des femmes et de leur carrière dans l’industrie du camionnage. Durant l’été 2014, RH Camionnage Canada a mené un premier sondage auprès de nombreuses femmes travaillant dans l’industrie au sujet des barrières et défis auxquels elles font face. Les femmes qui ont participé ont recommandé le mentorat ciblé parmi le Top 3 des initiatives que les employeurs pourraient mettre en place afin d’embaucher plus de femmes.