Perspectives d’emploi au Canada

Les employeurs canadiens contemplent un climat de recrutement soutenu pour le quatrième trimestre 2011, et ce, d’après les derniers résultats de l’enquête de Manpower sur les perspectives d’emploi, la plus vaste enquête prospective au monde en matière d’emploi. Pour un troisième trimestre consécutif, c’est dans l’industrie minière que les personnes en quête d’emploi trouveront les intentions d’embauche les plus optimistes.

La prévision nette d’emploi, qui s’établit à 13 pour cent une fois les variations saisonnières éliminées du sondage, accuse toutefois un léger recul en comparaison de celle annoncée pour le trimestre dernier. On constate également une baisse de deux points par rapport aux données de l’année dernière. L’enquête menée auprès de plus de 1900 employeurs partout au pays révèle que 20 pour cent comptent embaucher du personnel au cours des trois prochains mois, alors que huit pour cent estiment devoir réduire leurs effectifs. Enfin, parmi les employeurs interrogés, 70 pour cent n’envisagent aucun changement et deux pour cent n’ont toujours pas fixé leurs intentions en matière de dotation pour le trimestre à venir.
« On prévoit un climat de recrutement positif dans l’ensemble des régions pour la période qui s’étend d’octobre à la fin de décembre, le Québec ayant en outre indiqué les résultats les plus favorables à l’échelle nationale », communique Mme Lori Procher, vice-présidente et directrice générale de Manpower Canada. « Malgré certains résultats légèrement plus faibles qu’au trimestre dernier, les personnes en quête de travail devraient en fait envisager avec confiance le marché de l’emploi au Canada, les employeurs ayant révélé dans l’ensemble un rythme d’embauche soutenu. »
Industrie minière
Les employeurs dans le secteur minier contemplent un quatrième trimestre actif avec une prévision nette d’emploi de 26 pour cent, une fois les variations saisonnières éliminées. Le taux annoncé représente en fait une hausse de deux points en comparaison du trimestre précédent, et un progrès d’un point par rapport aux prévisions de l’année dernière. Les activités de recrutement s’annoncent donc encore une fois assez dynamiques pour le quatrième trimestre 2011. »
Transport et services publics
À 20 pour cent, la prévision nette d’emploi pour ce secteur laisse présager un climat de recrutement soutenu pour le quatrième trimestre 2011. Il s’agit en effet d’un progrès d’un point par rapport au trimestre précédent et de six points lorsque l’on compare les données à celles annoncées l’année dernière pour la période correspondante.
Fabrication de biens durables
Les chercheurs d’emploi contempleront un climat d’embauche très respectable dans le secteur de la fabrication de biens durables, où la prévision nette d’emploi pour le prochain trimestre est de 17 pour cent. Ce résultat représente une hausse de quatre points de pourcentage des intentions d’embauche en comparaison trimestrielle. Il représente toutefois une perte de quatre points également en comparaison de l’année dernière.
Administration publique
Indiquant une prévision nette d’emploi de 15 pour cent une fois les variations saisonnières éliminées du sondage, les employeurs œuvrant dans l’Administration publique comptent maintenir une bonne cadence d’embauche au prochain trimestre. En effet, malgré une légère perte de deux points de pourcentage par rapport au trimestre précédent, il s’agit également d’une augmentation de deux points de pourcentage par rapport à l’an dernier.
Construction
Les employeurs communiquent un climat d’embauche positif pour le prochain trimestre dans le secteur de la construction, avec une prévision nette d’emploi de 12 pour cent. Cette prévision se situe par contre en dessous de celle du trimestre précédent et représente également une légère perte de trois points en comparaison annuelle.
Services
Dans le secteur des services, les employeurs communiquent un climat d’embauche favorable pour le dernier trimestre de l’année, avec une prévision nette d’emploi de 12 pour cent. Ce résultat est toutefois légèrement plus bas que celui annoncé au trimestre précédent (14 pour cent). Il s’agit également d’un recul d’un point par rapport à l’année dernière.
Finances, assurance et immobilier
À 12 pour cent, la prévision nette d’emploi pour ce secteur laisse présager un climat de recrutement positif pour le quatrième trimestre 2011. Cette perspective représente cependant une légère perte d’un point par rapport au trimestre précédent, ainsi qu’un recul de huit points par rapport au résultat annoncé pour la période comparable l’an dernier.
Fabrication de biens non durables
Un trimestre relativement optimiste s’annonce dans le secteur de la fabrication de biens non durables, où les employeurs affichent une prévision nette d’emploi de 12 pour cent (donnée corrigée des variations saisonnières). Il s’agit par contre d’une légère perte d’un point de pourcentage, à la fois en comparaison du trimestre précédent et en comparaison annuelle.
Commerce de gros et de détail
Les employeurs œuvrant dans le secteur du commerce de gros et de détail entrevoient un climat d’embauche respectable, ce secteur affichant une prévision nette d’emploi désaisonnalisée de 11 pour cent. Ce résultat représente une légère perte de deux points de pourcentage par rapport au trimestre précédent, en comparaison trimestrielle ainsi qu’en comparaison annuelle.
Éducation
Les personnes en quête d’emploi dans le secteur de l’éducation contemplent des perspectives plus modérées, les employeurs œuvrant dans ce secteur ayant communiqué pour le prochain trimestre une prévision nette d’emploi de huit pour cent. Les prévisions représentent en effet une légère baisse d’un pour cent par rapport au trimestre précédent où le solde net était de neuf pour cent, de même qu’un recul de cinq points par rapport aux attentes communiquées l’année dernière.
Intentions d’embauche favorables à l’échelle régionale
« Si l’on compare les données sur une base régionale, ce sont les employeurs au Québec qui communiquent cette fois les résultats les plus positifs pour le trimestre à venir, a ajouté Mme Procher. Les données corrigées des variations saisonnières indiquent en effet un marché de l’emploi prometteur dans cette province, où les employeurs communiquent une prévision nette d’emploi de 17 pour cent. Cette prévision positive est en partie attribuable aux excellentes perspectives d’embauche transmises par les employeurs œuvrant dans l’industrie minière. Les employeurs annoncent également des activités de recrutement très favorables pour le prochain trimestre dans l’Ouest canadien, avec une prévision nette d’emploi de 16 pour cent. Les employeurs en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique communiquent quant à eux des activités soutenues, avec une même prévision de 12 pour cent pour les deux régions.
 

Steve Bouchard écrit sur le camionnage depuis près de 30 ans, ce qui en fait de loin le journaliste le plus expérimenté dans le domaine au Québec. Steve est le rédacteur en chef de l’influent magazine Transport Routier, publié par Newcom Média Québec, depuis sa création en 2000. Il est aussi le rédacteur en chef du site web transportroutier.ca et il contribue aux magazines Today’s Trucking et Truck News.

Steve rédige aussi le bulletin électronique de Transport Routier, Les nouveautés du routier, et il participe à l’élaboration des stratégies de communication pour le salon ExpoCam de Montréal, propriété de Newcom.

Steve est détenteur d’un permis de conduire de classe 1 depuis 2004 et il est le seul journaliste de camionnage au Québec à avoir gagné des prix Kenneth R. Wilson de la Presse spécialisée du Canada, l’or et l’argent deux fois chacun.

Steve a occupé la présidence et la présidence du Conseil du Club des professionnels du transport du Québec et il représente les médias au comité des fournisseurs de l’Association du camionnage du Québec. En 2011, il a reçu le prestigieux prix «Amélioration de l’image de l’industrie» remis par l’Association du camionnage du Québec.

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