Combien je gagne exactement? Euh….
La structure de rémunération est souvent très compliquée dans l’industrie du camionnage, en particulier pour les chauffeurs. Bien que la rémunération horaire commence à gagner du terrain, la majorité des flottes paient les camionneurs selon les distances parcourues, ce qui est forcément variable.
Il peut également y avoir des tarifs horaires versés pour les temps d’attente, mais eux aussi peuvent changer d’une paye à l’autre. Même chose pour les bonis à la sécurité ou à l’économie de carburant. De quoi rendre perplexe lorsqu’on reçoit sa fiche de paye détaillée.
Selon une étude d’Angus Reid Forum menée pour le compte de Paiements Canada et dont les résultats viennent d’être dévoilés, les camionneurs sont loin d’être les seuls à être parfois confus à l’égard de leur rémunération, ce serait en fait généralisé à travers le pays, tous métiers confondus.
À la lumière des résultats, Kristina Logue, chef des finances de Paiements Canada, estime que les employeurs devraient aider leurs employés à reconnaître et à mieux comprendre les éléments de leur bulletin de paye.
À titre d’exemple, 35 % des travailleurs trouvent intimidant d’examiner les renseignements sur leur paye et, lorsqu’ils le font et s’interrogent, 23 % se sentiraient mal à l’aise de demander à leur employeur de leur fournir des explications.
De nombreux travailleurs au pays ne se sentent pas bien outillés pour comprendre ce document, puisque 38 % d’entre eux pensent qu’il est peu probable qu’ils constateraient une éventuelle erreur.
« De nombreux Canadiens ont silencieusement de la difficulté à déchiffrer les détails de leur paye et espèrent simplement qu’il n’y ait pas d’erreurs », constate Mme Logue.
Plus loin dans l’étude, on apprend qu’environ un répondant sur trois (34 %) affirme se concentrer sur les détails de son revenu seulement au moment de préparer ses impôts.
Plus inquiétant encore, près de la moitié (47 %) des Canadiens disent accorder plus d’attention à leurs médias sociaux qu’à leurs bulletins de paye, et 46 % indiquent porter plus d’attention à la météo.
Questionnés sur ce qu’ils changeraient dans la rémunération par leur employeur, les travailleurs ont mentionné le plus souvent qu’ils souhaiteraient que les employeurs les aident davantage, de façon proactive, à comprendre les détails de leurs bulletins de paye, leur revenu et les diverses déductions (19 %).
L’étude en ligne a été menée par Angus Reid Forum, du 30 juin au 6 juillet 2022.
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