Groupe Guilbault augmente ses chauffeurs de ville avant la fin de la convention collective

Quelque 160 conducteurs et conductrices de ville qui oeuvrent au Groupe Guilbault ont obtenu des augmentations de salaire avant même la réouverture de leur contrat de travail, annonce Teamsters Canada par communiqué.

En effet, l’employeur a haussé le taux horaire de ses camionneurs et camionneuses de 1,89 $ l’heure, pour passer à 24 $ l’heure pour la région de Montréal et à 23$ l’heure pour les autres région lundi prochain. La prime de soir passera également de 0,50 $ l’heure à 1,50 $ l’heure, et la prime de nuit passera de 0,75 $ à 2,50 $ l’heure.

«Il s’agit d’augmentations substantielles pour ces membres de la Section locale 106 du syndicat des Teamsters », de commenter le syndicat.

«Depuis le début pandémie, je demandais aux compagnies de transport d’augmenter les salaires des camionneurs puisqu’ils assurent le bien-être de l’ensemble de la société, fait remarquer Jean Chartrand, président de la Section locale 106 du syndicat des Teamsters. Les dirigeants du Groupe Guilbault m’ont assuré qu’ils allaient le faire plus tard et j’apprécie qu’ils aient tenu promesse. »

Le Groupe Guilbault augmente aussi le taux pour les livraisons excédentaires; les bris mécaniques seront payés dès la première minute aux terminaux de Boucherville et de Québec, et le taux horaire sera payé après une heure plutôt que deux lors d’une livraison de 15 000 lb et plus ou d’une charge complète.

«Nous passons de la parole aux actes. Il est temps de démontrer le sérieux de l’industrie», affirme Éric Gignac, PDG du Groupe Guilbault.

«J’ai toujours dit que nos employés méritaient mieux. Nos employés de première ligne ont répondu présent depuis le début de la pandémie, et nous ne voulions pas attendre la fin de la convention collective pour bonifier», explique M. Gignac.

«Nous avons communiqué avec les Teamsters et leur avons fait part de notre volonté de passer à l’action immédiatement, ce à quoi ils ont acquiescé. Nous bonifions plusieurs secteurs de notre entreprise et nous ouvrons les négociations dès maintenant pour le reste. Nous sommes fiers d’être les précurseurs d’une nouvelle ère de rémunération dans l’industrie.»