La nouvelle convention collective est gage de stabilité au Port de Montréal, assurent les employeurs

L’Association des employeurs maritimes (AEM) a annoncé plus tôt aujourd’hui l’entrée en vigueur prochaine de la nouvelle convention collective qui lie l’Association et le syndicat représentant plus de 1 200 débardeurs travaillant au Port de Montréal, pour la période couvrant les années 2024, 2025, 2026, 2027 et 2028 soit une durée totale de cinq ans.

Cette convention collective a été déterminée par un tribunal d’arbitrage de différend, conformément à la décision rendue par le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI), à la suite de la demande du gouvernement fédéral de soumettre le différend à l’arbitrage.

Cette intervention faisait suite à plusieurs grèves et arrêts de travail qui avaient perturbé les opérations du port et les chaînes d’approvisionnement.

La décision arbitrale fixe les conditions de travail, la rémunération et les autres dispositions de la convention collective pour l’ensemble de la période de cinq ans. L’AEM souligne que cette résolution met fin à une période d’incertitude résultant d’impasses dans des négociations difficiles ponctuées d’interruptions de travail, et qu’elle favorise le maintien d’un service portuaire fiable et compétitif.

L’Association des employeurs maritimes réitère par ailleurs son engagement à travailler de manière constructive avec ses partenaires syndicaux dans le cadre de cette nouvelle convention.

« Nous sommes satisfaits de l’entrée en vigueur de cette nouvelle convention collective » a déclaré Nicola Dolbec, président de l’Association des employeurs maritimes.

« Elle permettra à l’ensemble des parties prenantes – clients, communautés, employés et partenaires – de planifier avec confiance pour les années à venir », a-t-il ajouté.