Le programme des Meilleurs transporteurs employeurs de RHCC récompense le leadership en matière de RH

Stacey Miller, directrice des ressources humaines chez RST Sunbury Transport, a reçu le Prix du leadership en ressources humaines 2022 – l’un des plus grands honneurs décernés lors du gala des Meilleurs transporteurs employeurs de RH Camionnage Canada (RHCC).

Le prix lui a été remis pour son travail de mise en œuvre d’un plan complet de diversité, d’équité et d’inclusion; le taux de roulement des chauffeurs le plus bas jamais enregistré par la flotte; et la façon dont elle a pris l’initiative d’accueillir les nouveaux camionneurs canadiens et de veiller à ce que leurs familles bénéficient d’un soutien.

L’événement annuel a souligné les pratiques de 81 flottes reconnues par le programme, qui évalue les entreprises de l’industrie du camionnage en fonction d’une série de critères de référence en lien avec les ressources humaines.

«L’engagement pris par les Meilleurs transporteurs employeurs continue de prouver l’engagement de notre industrie non seulement envers l’excellence des RH, mais aussi envers les Canadiens qui travaillent fort dans l’industrie du camionnage et de la logistique pour assurer une chaîne d’approvisionnement fluide et résiliente», a déclaré Angela Splinter, PDG de RH Camionnage Canada, dans un communiqué de presse.

Parmi eux, Wellington Group of Companies a été nommé meilleure flotte de petite taille, XTL Transport a été nommé meilleure flotte de taille moyenne, Challenger Motor Freight meilleure grande flotte, et 4Refuel a été reconnu dans la catégorie meilleure flotte privée/meilleurs services de flotte.

Trimac Transportation a reçu le Prix HR Innovator, qui récompense l’utilisation de technologies telles que l’intelligence artificielle pour sélectionner les candidats de manière rationnelle.

Sutco Transportation Specialists a été récompensé pour le bien-être au travail et la santé mentale. Ses programmes comprennent une formation de premiers secours en santé mentale pour les superviseurs et les dirigeants qui sont tenus d’organiser deux appels en santé mentale par semaine. Le transporteur permet également à tous les membres du personnel d’avoir accès à une salle d’entraînement sur place 24 heures sur 24.

Arrow Transportation Systems est arrivé au premier rang en termes d’engagement des employés, grâce à des efforts de sensibilisation comprenant des rencontres avec les employés, des bulletins d’information, des groupes de réflexion, des sondages, des réunions semestrielles avec les chauffeurs, etc. L’entreprise mène également des entrevues de maintien en poste et des entrevues de départ pour s’attaquer aux problèmes systémiques dans des rôles ou des lieux spécifiques, afin de pouvoir les régler à plus grande échelle.

L’engagement de RST & Sunbury Transport à promouvoir la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail comprend notamment son Plan de diversité et d’inclusion ainsi que des pratiques qui consistent à inviter les membres de l’équipe RH à participer à un test de préjugés inconscients.

La formation et le développement des compétences de Kriska Transportation Group ont également été soulignés. La flotte offre de multiples possibilités de développement professionnel aux employés, paie les qualifications et les frais d’adhésion relatifs au développement professionnel, et propose des programmes d’accompagnement et de mentorat qui peuvent durer sept mois ou plus.

Arnold Bros. Transport, honoré pour sa culture en milieu de travail, donne le ton avec une vision qui comprend l’objectif d’être une «entreprise distinguée et reconnaissable avec des gens engagés, autonomes, qui sont motivés et responsables», selon RH Camionnage Canada.

Polaris Transportation Group, récompensé par le prix Women in the Workplace, veille à ce que les membres de la direction et leurs subordonnés directs participent à des événements qui encouragent et soutiennent les femmes dans l’industrie. La moitié de ses cadres sont désormais des femmes.

Bison Transport a été honoré pour l’excellence de son leadership en matière de RH, que RH Camionnage Canada considère comme un exemple à suivre pour les autres transporteurs.