Les offres d’emploi dans le secteur du camionnage poursuivent leur ralentissement au troisième trimestre 2025

Les plus récentes données de RH Camionnage Canada (RHCC), rendues publiques cette semaine, montrent que la tendance à la baisse des offres d’emploi dans le secteur du camionnage s’est poursuivie au troisième trimestre de 2025.

Au cours de cette période, les offres d’emploi ont reculé de 18% par rapport à l’année précédente, ce qui représente 1 785 postes vacants de moins. La proportion de l’ensemble des emplois du secteur faisant l’objet d’un recrutement actif a également diminué, passant de 4,3% au troisième trimestre de 2024 à 3,7% au troisième trimestre de 2025.

Ces résultats confirment une tendance à la baisse qui s’est maintenue au cours des trois premiers trimestres de 2025.

«RHCC suit de près le marché du travail afin de surveiller les tendances telles que celle-ci : les données du troisième trimestre montrent que le rythme des embauches dans le secteur du transport routier ralentit clairement», a déclaré Craig Faucette, directeur de l’exploitation chez RHCC. «Cette tendance au ralentissement donne aux employeurs l’occasion de réévaluer leur planification des effectifs après plusieurs années de forte pression sur le recrutement.»

Les données indiquent également que les offres d’emploi visant spécifiquement les chauffeurs routiers ont diminué de 12% d’une année à l’autre, soit 1 595 postes de moins. La proportion de ces emplois faisant l’objet d’un recrutement actif est passée de 3,7% au troisième trimestre de 2024 à 3,3% au troisième trimestre de 2025.

Malgré ce recul, les taux de postes vacants dans le secteur du camionnage demeurent supérieurs à la moyenne canadienne. Selon Statistique Canada, le taux d’offres d’emploi pour l’ensemble de la population active est resté stable à 2,8% entre le deuxième et le troisième trimestre de 2025.