RH Camionnage Canada lance la plus importante bonification de ses outils RH pour les employeurs

RH Camionnage Canada (RHCC) a amorcé le déploiement de plus de 50 nouvelles ressources et mises à jour destinées aux employeurs pour 2026. Il s’agit de la plus importante expansion de sa bibliothèque d’outils en gestion des ressources humaines à ce jour.

Conçus exclusivement pour les employeurs du secteur du camionnage et de la logistique, ces outils nouveaux et actualisés proposent des solutions pratiques et prêtes à l’emploi afin de renforcer le recrutement et la rétention, d’améliorer la gestion du rendement et d’aider les entreprises à se conformer en toute confiance à des exigences réglementaires complexes.

Ces nouveaux outils contribueront à consolider la main-d’œuvre de la chaîne d’approvisionnement canadienne, indique RHCC.

«Un secteur du camionnage et de la logistique fort et résilient est essentiel à l’économie canadienne», a déclaré Angela Splinter, chef de la direction de RHCC. «Les employeurs doivent demeurer conformes dans un environnement réglementaire en évolution rapide tout en répondant aux attentes changeantes de la main-d’œuvre d’aujourd’hui. Cette mise à jour majeure de notre bibliothèque de ressources leur fournit des outils pratiques et adaptés à l’industrie pour renforcer leurs entreprises, ainsi que les chaînes d’approvisionnement qui en dépendent.»

Accent sur l’attraction et l’intégration

La première phase du déploiement 2026 met l’accent sur l’attraction des bons talents et la mise en place des conditions de réussite dès le premier jour. Les ressources nouvelles et mises à jour comprennent plusieurs outils pour guider les employeurs en matière de recrutement, de rétention, ainsi que de gestion du rendement et de perfectionnement.

Les employeurs pourront découvrir ces nouvelles ressources plus en détail lors d’un webinaire prévu en mars, intitulé Optimiser le rendement de la main-d’œuvre : nouveaux outils pour 2026. La séance proposera une présentation guidée du matériel ainsi que des conseils pratiques pour en faciliter la mise en œuvre.

D’autres outils seront déployés tout au long de 2026, notamment des solutions intégrant l’intelligence artificielle et des modules d’apprentissage en ligne conçus pour soutenir les activités sur le terrain et renforcer davantage la main-d’œuvre du camionnage et de la logistique au Canada.

La première série de ressources 2026 est dès maintenant accessible dans le Centre d’apprentissage de RHCC, sous la section «Gestion des ressources humaines».