Produits menstruels gratuits chez les employeurs sous réglementation fédérale

« Jamais on ne demanderait aux gens d’amener leur propre papier de toilette au travail. Alors, pourquoi on le fait pour les produits menstruels? » La question est posée par le ministre fédéral du Travail, Seamus O’Regan Jr.

Celui-ci entend faire modifier le Code canadien du travail afin d’offrir des produits menstruels gratuits au personnel dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. Pour l’industrie du camionnage, cela veut dire les entreprises qui font du transport interprovincial ou transfrontalier.

Selon un communiqué de presse émis par Emploi et Développement social Canada, au pays une personne sur trois ayant besoin de serviettes hygiéniques, de tampons ou d’autres produits menstruels a de la difficulté à les payer.

Cela aggraverait encore davantage le problème de pénurie de main-d’œuvre par l’absentéisme, puisque certaines de ces personnes peuvent éviter complètement le milieu de travail en raison de la honte et de la stigmatisation qui continuent d’entourer les menstruations.

En vertu du nouveau règlement, les produits menstruels seraient offerts gratuitement par l’employeur, au même titre que du papier hygiénique, du savon, de l’eau tiède et un moyen de se sécher les mains.

Les parties intéressées sont invitées à faire part de leurs commentaires sur le projet de règlement d’ici le 13 novembre 2022.

« Cette initiative est un pas dans la bonne direction puisqu’elle permettra d’assurer l’équité menstruelle et de faire progresser l’égalité entre les sexes en milieu de travail », estime Marci Ien, ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse.

Vous pouvez accéder au projet de règlement et le commenter en cliquant ici.