Employés

Des transporteurs américains augmentent les salaires et les limites de vitesse

J&R Schugel Trucking, Inc., une entreprise de transport du Minnesota appartenant à ses employés, lance l’un des programmes de rémunération les plus complets de l’industrie du camionnage. Il s’agit de la plus importante augmentation salariale de l’entreprise à ce jour, celle-ci pouvant atteindre 22 pour cent dans le cas de certains chauffeurs. «En tant qu’entreprise appartenant à ses employés, nous avons demandé à nos chauffeurs ce qui importait pour eux; nous avons analysé et revu notre programme de rémunération dans son ensemble. Nous avons écouté ce que nos chauffeurs voulaient et nous leur avons donné», explique Clay Merches, vice-président de la sécurité et des ressources humaines chez J&R Schugel Trucking. «Les nouveaux chauffeurs peuvent gagner plus de 51 000$ par année et nos chauffeurs les plus expérimentés, plus de 78 000$.» La nouvelle augmentation fait passer le salaire de base à 0,38$ le mille, en plus d’une prime possible de 0,06$ supplémentaires. Les primes, essentiellement basées sur la performance, sont calculées en fonction de l’utilisation, de la consommation de carburant et de la sécurité. Une prime de rétention est également disponible pour les nouveaux chauffeurs.

Semi-Remorques Wizards reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada

Semi-Remorques Wizards Ltd a été désignée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2014, pour l’excellence de son rendement d’affaires. Parrainé par Deloitte, la CIBC, le National Post, la Queen’s School of Business et MacKay CEO Forums, le palmarès des sociétés les mieux gérées vise à récompenser les entreprises de propriété et de gestion canadiennes ayant des ventes de plus de 10 millions de dollars pour leur croissance continue, leur rendement financier, leurs pratiques de gestion et les efforts de l’ensemble de l’organisation. «J’aimerais féliciter Semi-Remorques Wizards et tout son personnel. Pour atteindre une telle norme d’excellence, il faut l’effort collectif d’une équipe dévouée», a déclaré Mike Runia, codirigeant national du programme des sociétés les mieux gérées au Canada et associé directeur de la région de l’Ontario pour Deloitte. Semi-Remorques Wizards Ltd se spécialise dans la location à court et à long terme et la vente de semi-remorques ainsi que dans les services d’entreposage, de vente de pièces et d’entretien. À ce jour, l’organisation compte plus de 20 000 semi-remorques, 25 succursales et plus de 400 employés.

Grande première québécoise : un colloque santé-sécurité éboueurs

Sous le thème Valorisons la santé sécurité, Via Prévention, avec la collaboration de l’APSAM, organise une grande première au Québec : un colloque entièrement consacré à la santé-sécurité du travail d’éboueur. L’événement aura lieu le 19 février prochain au Club de Golf Métropolitain à Anjou. Des spécialistes donneront des conférences sur les chiffres qui blessent, les risques sur les camions aux postes de conduite à droite, les troubles musculosquelettiques, l’intégration des nouveaux employés, la problématique alcool et drogue en milieu de travail ainsi qu’un atelier pratique - mesures préventives. La journée sera ouverte par Hans Gruenwald Jr, maire de Rigaud, membre du C.A. de Via Prévention, délégué de Réseau Environnement et invité d’honneur de l’événement.

François-Nicolas Carrier est nommé directeur des RH du Groupe Morneau

Le Groupe Morneau, joueur important dans l’industrie du transport au Canada, annonce la nomination de François-Nicolas Carrier au poste de directeur des ressources humaines. Ce dernier collaborera, entre autres choses, à l’élaboration de la structure RH de l’organisation. Il participera également à l’établissement des objectifs de la fonction RH permettant la meilleure transition possible du Groupe dans un contexte d’expansion et d’atteinte de nouveaux marchés. De plus, M. Carrier combinera ces tâches avec les activités de promotion de la fonction RH et la standardisation des processus, politiques et pratiques à travers l’ensemble des unités d’affaires du Groupe Morneau.

TransForce conclut l’acquisition de Vitran

TransForce Inc., un chef de file nord-américain du secteur du transport et de la logistique, et Vitran Corporation Inc., une entreprise canadienne de transport de lots brisés de premier plan, ont le plaisir d'annoncer la conclusion de l'acquisition précédemment annoncée de Vitran par TransForce, conformément à un plan d'arrangement. En vertu de l'arrangement, la société 2400520 Ontario Inc., filiale en propriété exclusive indirecte de TransForce, a acquis toutes les actions ordinaires émises et en circulation de Vitran, hormis les actions ordinaires de Vitran qui étaient déjà détenues par l'acheteur ou par toute société affiliée à l'acheteur, pour une contrepartie en espèces de 6,50$ US par action.

Groupe Guilbault : une transition dans la continuité

Jean Guilbault et Michel Gignac passent le flambeau à la troisième génération. Quatre-vingt-cinq ans après sa fondation, le Groupe Guilbault demeure sous contrôle familial. Depuis le 23 décembre, c’est chose faite : après 42 ans à la tête du Groupe Guilbault, Jean Guilbault et Michel Gignac ont officiellement passé le flambeau à Éric Gignac, nommé président; Nadine Guilbault, nommée vice-présidente; Guylaine Ouellet, vice-présidente Administration et contrôleure; Daniel Gariépy, vice-président Finances et Ghislain Poirier, vice-président Opérations. «C’est avec une grande fierté et remplis d’émotions qu’après 42 ans, nous annonçons la vente de notre compagnie, Groupe Guilbault Ltée, à nos enfants et à ceux qui la dirigent depuis quelques années», ont indiqué Jean Guilbault et Michel Gignac. «Cette équipe possède plusieurs années d’expérience avec nous, et il ne fait aucun doute que leur réussite se fera dans la continuité. Cette succession, que nous préparons depuis plusieurs années, nous a semblé la meilleure pour la protection de nos 825 employés qui nous ont fait progresser années après années.»

Transport Guilbault : choix des expéditeurs pour une deuxième année

Pour une deuxième année consécutive, Transport Guilbault s’est vu remettre le prix «Shipper's Choice Award», attribué aux transporteurs qui établissent de nouveaux standards d’excellence dans l’industrie. Cette année, Transport Guilbault reçoit ce prestigieux honneur canadien dans deux catégories distinctes, soit le transport de charges partielles (LTL) et le transport de charges entières (TL).

Best Fleets to Drive For, version canadienne

Trucking HR Canada prendra les rênes de la version canadienne de «Best Fleets to Drive For», l’immensément populaire concours/programme dirigé par la Truckload Carriers Association and CarriersEdge. Mené chaque année, le concours a pour but d’identifier les entreprises de camionnage publiques offrant les meilleurs environnements de travail pour les chauffeurs. La version canadienne, a déclaré Trucking HR, s’appuiera sur le succès de l’originale tout en mettant l’accent sur les flottes canadiennes. Et le concours ne s’adressera pas seulement aux entreprises de camionnage publiques – les flottes privées sont également les bienvenues. Bien entendu, les critères de sélection varieront selon la nature (publique ou privée) de chaque flotte.

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