Manac célèbre son 50e anniversaire

Le 9 mars 2016, Charles Dutil, président et chef de la direction de Manac Inc., a dévoilé les grandes lignes de la programmation des activités entourant le 50e anniversaire de l'entreprise. Fondée par Marcel Dutil en 1966, Manac est née d'un élan entrepreneurial innovateur en réponse aux besoins de transport de son entreprise existante, Acier Canam. La première semi-remorque de Manac a vu le jour dans la grange derrière la résidence de son fondateur. Lors de sa première année d'opération, Manac a fabriqué 11 semi-remorques. Cinquante ans plus tard, Manac emploie plus de 1 200 personnes, possède quatre usines de fabrication au Canada et aux États-Unis et distribue ses produits à l'échelle de l'Amérique du Nord. La récente privatisation de Manac a permis à l'entreprise et à la famille Dutil de s'associer à quatre des plus importants investisseurs institutionnels québécois, soit la Caisse de dépôt et de placement du Québec, le Fonds de solidarité FTQ, Investissement Québec et le Fonds Manufacturier Québécois, lui donnant ainsi l'impulsion nécessaire à la poursuite de sa croissance. «En combinant la qualité exceptionnelle de notre groupe d'actionnaires, la passion de nos employés et la loyauté de nos clients et partenaires d'affaires, nous disposons de tous les outils nécessaires pour amener l'entreprise encore plus loin» de mentionner Charles Dutil. Manac profite de l'occasion pour faire le lancement du slogan officiel de son 50e anniversaire, «Notre savoir-faire vous transporte », lequel rend hommage à tous les employés, clients et partenaires d'affaires qui ont pris part à cette aventure et qui en assurent la pérennité pour les années à venir. Plusieurs activités sont prévues pour chacune des usines (manac50.com), lesquelles permettront de retracer le parcours historique de Manac et de célébrer l'esprit entrepreneurial et le leadership de la Beauce.

Caterpillar cessera la production de camions autoroutiers spécialisés

Caterpillar a annoncé aujourd’hui son intention de cesser la production de ses camions autoroutiers spécialisés (CT 660, 680 et 681). En raison du climat actuel des affaires dans l’industrie du camion et à la suite d’une évaluation approfondie de ce segment, l’entreprise a décidé de se retirer du marché. Ceci s’inscrit également dans la restructuration de l’entreprise visant à aligner ses activités avec les conditions existantes. En conséquence de cette action, le fabricant cessera la prise de commandes de camions spécialisés, mais restera engagé auprès de ses clients existants et continuera de soutenir les camions présentement sur la route. Caterpillar a lancé son premier camion spécialisé dans le marché nord-américain en 2011, ayant collaboré avec Navistar à la conception et à la fabrication du produit. L’an dernier, l’entreprise a annoncé son intention de commencer à concevoir et fabriquer ses camions spécialisés de manière indépendante, à l’usine Caterpillar de Victoria au Texas. «Demeurer un concurrent viable dans ce marché nécessiterait d’importants investissements supplémentaires afin de développer et de lancer une gamme complète de camions. À la suite d’une évaluation, nous avons déterminé qu’il n’y avait pas suffisamment de possibilités commerciales pour justifier l’investissement», a déclaré Ramin Younessi, vice-président en charge de la division Industrial Power Systems de Caterpillar. «Nous n’avons pas encore commencé la production de camions à Victoria, et cette décision nous permet de quitter le marché avant que la transition n’ait lieu.» Cette annonce aura des répercussions sur approximativement 70 emplois. Les coupures commenceront en mars et auront lieu sur une certaine période de temps.

Un service de camionnage sur demande souhaite devenir le Uber de l’industrie

TugForce espère devenir le Uber de l’industrie du camionnage. La plateforme en ligne sera officiellement lancée en mai 2016, en tant qu’entreprise de technologie en démarrage spécialisée dans les services de camionnage sur demande pour expéditeurs commerciaux. TugForce fournira une plateforme aux camionneurs de partout à travers le monde pour afficher leur disponibilité et éliminer les longues distances parcourues sans chargement. Souvent, les chauffeurs se rendent à une destination avec un chargement et reviennent ensuite à vide, ce qui occasionne des pertes de temps et d’argent. Les expéditeurs pourront maintenant tirer avantage des camions qui ont terminé la livraison de leur cargaison initiale en faisant appel à eux pour livrer une seconde cargaison sur le chemin du retour. Cela évite les milles à vide, et les chauffeurs seront payés pour un voyage qu’ils auraient autrement dû financer eux-mêmes.

Sabrina Lévesque est promue directrice générale de Morneau Sego

Le Groupe Morneau annonce la nomination de Sabrina Lévesque à titre de directrice générale de Morneau Sego, service spécialisé dans le transport pour les régions nordiques. C’est sous la direction du président de Morneau Sego que Sabrina Lévesque assurera la direction de ce service. Impliquée dans l’entreprise depuis plus de 15 ans, elle a occupé différents postes lui permettant de développer plusieurs compétences en gestion administrative ainsi qu’en ressources humaines. Mme Lévesque est affectée au terminal de Québec.

Une page d’histoire se tourne pour le fondateur de Pétro-T

Léo-Paul Therrien, fondateur de Pétro-T, a indiqué avoir procédé à la vente de ses actifs afin d’assurer sa relève et de permettre à son entreprise de continuer de grandir. Comme il le mentionne : « Après toutes ces années à la tête de l’entreprise que j’ai fondée et de transactions nombreuses, je crois qu'il est sage de passer les commandes de les Pétroles Therrien à un autre groupe soit, Harnois Groupe pétrolier». Il souligne un critère important pour lui, à savoir que les activités de Pétro-T se poursuivent avec le personnel en place, et ce, à partir de Drummondville. Ainsi, M. Therrien poursuit : «Mon choix m’a dirigé vers une compagnie qui en est à sa deuxième génération de dirigeants et ayant une forte expérience dans le même secteur commercial». Léo-Paul Therrien remercie tous ses agents et ses détaillants propriétaires franchisés de Pétro-T. Fier de ses 50 ans d’histoire et de défis relevés, il n’envisage pas une retraite immédiate et poursuivra ses activités philanthropiques, immobilières et financières.

Groupe Robert – Nouvelle image de marque et nouveau site web

Chef de file dans le domaine du transport et de la logistique en Amérique du Nord, Groupe Robert dévoile sa nouvelle image de marque et présente son site web revisité. La nouvelle vitrine web de l'entreprise vise à offrir à ses partenaires et clients des solutions de gestion bonifiées tout en continuant à améliorer l'efficacité de ses services. L'entreprise s'est dotée de nouvelles technologies telles que la géolocalisation en temps réel des expéditions, un système de sécurité contrôlé, des échanges de données électroniques et des camions munis de systèmes MCP200 avec ordinateur de bord et satellite. Tous les transports de marchandises sont repérables en temps réel grâce à la fonctionnalité présente sur le site web du Groupe Robert. Soucieux de l'environnement, Groupe Robert s'est engagé à diminuer son empreinte écologique, notamment en mettant en place un nouveau parc de 125 camions alimentés au gaz naturel liquéfié (GNL), en réduisant sa consommation de carburant par l'installation sur ses véhicules de jupes aérodynamiques, de pneus simples, de limiteurs de vitesse, et en augmentant ses espaces de chargement.

C.H. Express en mode séduction

Le mardi 8 décembre dernier, l’entreprise C.H. Express Inc. de St-Jean-sur-Richelieu a tenu sa traditionnelle journée portes ouvertes, dont l’objectif principal était le recrutement de nouveaux chauffeurs prêts à sillonner l’Amérique du Nord. Comme l’a expliqué Amanda Guerriero, coordonnatrice aux ressources humaines : «On cherche des chauffeurs qui sont prêts à partir un minimum de deux semaines, et c’est une des premières choses qu’on dit en entrevue. Les gens ont des familles, des obligations, et c’est souvent difficile de partir aussi longtemps». Le recrutement de chauffeurs longue distance représente donc une contrainte de taille qui justifie à elle-seule la tenue d’une telle journée. L’entreprise offre d’ailleurs à ses chauffeurs et chauffeuses, selon certaines dispositions, la possibilité de voyager en compagnie de leur douce moitié ou de leur animal de compagnie favori. Au cours de cette journée d’activités, les invités, familles des employés et futurs postulants ont notamment pu visiter les installations et rencontrer l’équipe de C.H. Express, en plus d’admirer de près les deux nouveaux Volvo 730 flambant neufs mis à leur disposition. De plus, Benoit Thérien de Truck Stop Québec a animé son émission de radio en direct des bureaux de C.H. Express. Notons également la présence du comédien Louis Champagne et le tirage de prix de présence pour compléter les festivités.

Le Groupe Morneau enrichit son offre et acquiert Les entreposages frigorifiques Total

Le Groupe Morneau renforce sa position en tant que fournisseur de services et de solutions intégrées en transport et logistique en étoffant son bouquet de services complémentaires. C’est aujourd’hui qu’André Morneau, président et directeur général du Groupe Morneau, et David Morneau, directeur du développement de Morneau Eskimo, officialisaient l’acquisition de l’entreprise Les Entreposages Frigorifiques Total, située à Anjou. L’entente conclue avec Patrick Filice, ancien propriétaire de cette entreprise de services d’entreposage réfrigéré, permet au Groupe Morneau d’ajouter les services d’entreposage réfrigéré à son champ de compétences. Le montant de la transaction n’a toutefois pas été divulgué. Entreprise familiale comptant 25 employés à sa charge, Les entreposages frigorifiques Total offre notamment des services personnalisés d’entreposage réfrigéré, de traitement contre la trichine, de congélation à air soufflé et d’inspection.

Le Conseil canadien des Teamsters ratifie une entente de cinq ans avec UPS

UPS Canada annonce que l'entente de principe conclue avec le Conseil canadien des Teamsters a été ratifiée, ce qui confirme la création d'une nouvelle convention collective d'une durée de cinq ans régissant environ 7 000 employés partout au Canada. Les dispositions de la nouvelle convention de cinq ans prennent effet le 1er août 2015 et seront en vigueur jusqu'au 31 juillet 2020. «Cette entente est bénéfique pour nos employés, nos clients et notre entreprise», a déclaré Michael Tierney, président d'UPS Canada. «Sa ratification démontre l'engagement profond des deux parties à offrir un service exceptionnel à nos clients. Maintenant que le processus de négociation est terminé, nous pouvons continuer à nous concentrer sur ce en quoi nous excellons : offrir à nos clients le service hors pair qu'ils sont en droit d'exiger de la part UPS.»

Semaine nationale du camionnage 2015

Du 6 au 12 septembre prochains, l’Association du camionnage du Québec (ACQ) vous invite à prendre part à la 17e semaine nationale du camionnage. Il s’agit notamment d’une occasion pour souligner, auprès de l’opinion publique, l’importance du camionnage dans l’économie canadienne et son rôle indéniable dans la vie quotidienne de tous les citoyens et citoyennes à travers le pays. Dans le cadre de cet événement, l'ACQ mettra en place plusieurs initiatives : Une nouvelle affiche couleur distribuée à 5 000 exemplaires; Des capsules radiophoniques diffusées sur les ondes de FM 98,5 et de Radio-Circulation AM 730; Une campagne d’information sous forme de communiqués et de correspondances ciblées; Des publicités publiées dans les magazines Transport Routier et Transport Magazine; Un grand tirage visant à récompenser les employés des entreprises de transport membres de l'ACQ; La soirée de l’industrie tenue le 11 septembre à l'hôtel Le Westin Montréal; Et plus encore! Il n’est pas nécessaire d’organiser des manifestations coûteuses ou spectaculaires. Les moindres gestes d’appréciation empreints de sincérité ont souvent une grande portée. Pour obtenir des renseignements supplémentaires ou voir des suggestions d’activités à organiser dans votre entreprise, visitez le http://www.carrefour-acq.org/.