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Nouvelles
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Guilbault se retrouve parmi les Meilleurs transporteurs employeurs au Québec, et ce, pour une deuxième année consécutive. Cette distinction est décernée par l’organisme Ressources humaines camionnage Canada, dans le cadre de la cinquième édition de son programme des Meilleurs transporteurs employeurs.

Environnement d’affaires
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Pour la 10e édition de sa Journée des employeurs, le Centre de formation du transport routier de Saint-Jérôme (CFTR) a reçu 44 entreprises. Une journée qui a permis à près de 800 futurs diplômés de remettre leur CV afin de se trouver un stage ou un emploi en transport routier. «Ce salon est le plus gros salon de l’emploi pour recruter des chauffeurs. Nous participons depuis le début et à chaque fois, nous sommes grandement satisfaits des candidats rencontrés», a confirmé Jacynthe Séguin, directrice adjointe aux ressources humaines chez Bourassa Transport. Le CFTR tient à remercier les 44 entreprises présentes.

Environnement d’affaires
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CargoM, la grappe métropolitaine de logistique et transport de Montréal, a marqué le coup d’envoi de son premier grand événement de recrutement et de démonstration des métiers en présence de François Blais, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale. Près de 1000 participants et membres de l’industrie de la logistique ainsi que du transport maritime, routier, ferroviaire et aérien ont convergé vers le Cégep André-Laurendeau. Organisé en partenariat avec Emploi-Québec, cet événement visait à promouvoir ces secteurs porteurs d’avenir ainsi que leurs perspectives d’emploi. «La Journée Carrières a pour objectif de faire connaître aux jeunes et aux gens à la recherche d’une nouvelle profession, les nombreuses opportunités qu’offre notre industrie», a déclaré Mathieu Charbonneau, directeur général de CargoM. «Les modes de transport se sont réunis pour travailler ensemble afin de promouvoir les différentes perspectives intéressantes offertes par notre secteur. Cette première édition est un véritable succès.»

Environnement d’affaires
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TransCore Link Logistics a dévoilé Driverlink.com, la toute dernière version de son site d’emplois en ligne pour le transport. Cette mise à jour est désormais accessible via une nouvelle application mobile destinée aux chauffeurs et aux voituriers-remorqueurs. L’application exploite les données existantes conservées sur le site web et enregistre maintenant un nombre encore plus grand de chauffeurs et de voituriers-remorqueurs pour les orienter vers un emploi intéressant. «Driverlink.com est, et a toujours été, la destination de prédilection canadienne pour les chauffeurs qualifiés et les voituriers-remorqueurs désireux de se mettre en relation avec les plus grands employeurs de camionnage», a déclaré Claudia Milicevic, directrice principale et directrice générale de TransCore Link Logistics. «Grâce à cette nouvelle application, les utilisateurs peuvent facilement s’inscrire et créer leur profil, parcourir les offres d’emploi et postuler directement à partir de l’application.» Le site web rationalise la procédure de recrutement pour les employeurs et modernise la procédure d’emploi pour les postulants grâce à la rapidité et la convivialité de la nouvelle technologie de correspondance. Le site web et l’application donnent accès à un fil de nouvelles Facebook et permettent de sauvegarder des emplois pour plus tard.

Environnement d’affaires
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Dre K. Kellie Leitch, ministre du Travail et ministre de la Condition féminine, a annoncé l’appui du gouvernement du Canada à deux projets visant à améliorer les débouchés des femmes et des membres d’autres groupes sous-représentés dans l’industrie canadienne du transport. La ministre a fait l’annonce à l’occasion d’un colloque organisé par Camionnage RH Canada : Women with Drive Leadership Summit. Camionnage RH Canada recevra une somme totale de 421 720$ du gouvernement du Canada pour deux projets. Le premier de ceux ci sera financé par Condition féminine Canada, par l’entremise de son Programme de promotion de la femme, à hauteur de 296 720$. D’une durée de trois ans, le projet mobilisera des femmes et des intervenants de tous les niveaux de l’industrie du camionnage afin de créer un modèle de mentorat durable pour les femmes. Camionnage RH Canada déterminera avec eux les obstacles et les occasions qui existent pour les femmes qui veulent entrer dans l’industrie ou y progresser, puis ils concevront et mettront à l’essai un modèle de mentorat avec des employeurs de collectivités ciblées en Colombie-Britannique, au Manitoba et en Ontario.