industrie
Jeff Sass se joint à Hendrickson en tant que vice-président du marketing
Jeff Sass se joint à Hendrickson dans un nouveau rôle clé en tant que vice-président du marketing. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Jeff dirigera les initiatives marketing de Hendrickson et sera chargé de créer et de mettre en œuvre des stratégies commerciales pour les feuilles de route des produits et des marques
Alberta : formation obligatoire des chauffeurs de niveau débutant dès ce printemps
Le gouvernement de l'Alberta a annoncé que la formation obligatoire des chauffeurs de niveau débutant entrera en vigueur au printemps 2019 pour les chauffeurs des classes 1 et 2. L'annonce a été faite au bureau de l'Alberta Motor Transport Association (AMTA) par le ministre des Transports, Brian Mason.
Dévoilement de l’équipe 2018-2021 des Ambassadeurs de la route
Lors de sa 8e Soirée de l’industrie, tenue le 7 septembre dernier à la Tohu (Montréal), dans le cadre de la 20e Semaine nationale du camionnage, l’Association du camionnage du Québec dévoilait la composition de sa 7e équipe des Ambassadeurs de la route, sélectionnée pour un mandat de 3 ans se terminant en 2021.
Le salon Recruitment & Ressources Expo affiche complet
Le salon, dont l’objectif est de contribuer à alléger l’importante pénurie de main-d’œuvre qui touche l’industrie, aura lieu à l’International Centre de 11 h à 17 h. Il y aura plus de 65 kiosques à visiter pour les participants qui cherchent à établir des liens et à obtenir des informations auprès des recruteurs.
L’ACRGTQ appuie la création d’une grappe pour l’industrie de la construction
L'Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) appuie la création d'une grappe industrielle pour l'industrie de la construction par le gouvernement du Québec, dont le lancement officiel est prévu à l'hiver 2019.
Le gouvernement du Canada annonce l’octroi de 2,8 millions de dollars à Ressources humaines en camionnage Canada
Ce projet appuie l'objectif du PAIS de combler les pénuries actuelles et futures de main-d'œuvre qualifiée en soutenant l'élaboration et la diffusion d'information sectorielle sur le marché du travail. Le projet permettra d'élaborer des outils novateurs bilingues pour aider les employeurs à recruter et à maintenir en poste des employés provenant de bassins de main-d'œuvre inexploités.